令和８年度介護休業取得応援奨励金
従業員の介護休業取得・就業継続を推進する都内中小企業等を応援します！
| 補助上限額 | 最大55万円 |
|---|---|
| 補助率 | 公募要領を確認 |
| 受付期間 | 2026年7月1日から 2027年3月31日まで |
| 事業完了期限 | 2027年3月31日 |
| 対象地域 | 東京都 |
| 対象業種 | 業種の指定なし |
| 利用目的 | 雇用・職場環境の改善 |
| 従業員規模 | 300名以下 |
| 制度名 | 令和8年度介護休業取得応援奨励金 |
| 申請方法 | jGrantsで電子申請できます |
制度の概要
■目的・概要 （公財）東京しごと財団（以下「財団」という。）は、従業員が介護休業を取得し、職場復帰するとともに職場環境を整備した都内中小企業等に奨励金を支給することで、介護休業の取得を促進し、就業継続を後押しします。 （１） 奨励金の対象となる取組 従業員が合計15日以上の介護休業を取得し、介護休業に引き続き原職復帰して3か月が経過するとともに職場環境を整備した場合に奨励金を支給します。 ◇奨励金の対象となる取組について、詳細は募集要項・電子申請版のP13~P14を参照してく…
同じ目的で使える、受付中・受付予定の制度
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東京都 2026年10月16日まで 補助率 1/2 電子申請可
上限10万円
- 締切まで 9 日 令和８年度訪問介護員等補助者同行支援補助金
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上限の記載なし
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上限の記載なし
- 締切まで 23 日
上限の記載なし
出典：Jグランツ（掲載情報を編集・加工して作成）。最終確認 2026年10月6日。